Ana Sayfa Yap         Sık Kullanılanlara Ekle           İletişim    

  Elektronik Belge Sistemlerinde Yapılacak Planlı Bakım Çalışmasının Uzaması Hakkında Duyuru (28.03.2024)      Yeni e-Beyan Sistemi Hakkında Duyuru (21.03.2024)      SGK Genel Yazı: 5510 Sayılı Kanunun 21 inci Maddesinin Beşinci Fıkrası Uygulaması (12.03.2024)      Danıştay Vergi Dava Daireleri Kurulu Kararı (E: 2023/4, K: 2023/6) (12.03.2024)      5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 89 uncu Maddesinin İkinci Fıkrasına Göre Uygulanan Gecikme Cezası Oranının Yeniden Belirlenmesine İlişkin Karar (Karar Sayısı: 8256) (12.03.2024)      Bazı Nace Kodlarında Güncelleme Yapıldı (07.03.2024)      Şubat Ayı SGK Bildiriminde Dikkat Edilecek Hususlar (07.03.2024)      Geri Kazanım Katılım Payına İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (06.03.2024)      İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (05.03.2024)      SGK Genelgesi 2024/3 - Asgari Ücret Desteği (01.03.2024)      Türk Parası Kıymetini Koruma Hakkında 32 Sayılı Karara İlişkin Tebliğ (Tebliğ No: 2008-32/34)’De Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Tebliğ No: 2024-32/69) (28.02.2024)      İşsizlik Sigortası Fonu Gelirlerinin, 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 48 inci Maddesinin Yedinci Fıkrasında Belirtilen Amaçlar İçin Kullanılacak Oranının Artırılmasına İlişkin Karar (Karar Sayısı: 8188) (23.02.2024)      Merkezî Yönetim Muhasebe Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (23.02.2024)      E-Defter Genel Tebliği (Sıra No: 1)’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ Taslağı (21.02.2024)      Menkul Sermaye İradı Rehberi (21.02.2024)      SON DAKİKA: Enflasyon Düzeltmesi Sirküleri Yayımlandı (20.02.2024)      İşletme Hesabı Esasına Göre Defter Tutan Mükellefler İle Serbest Meslek Erbaplarında Amortisman Düzeltmesi (20.02.2024)      Kira Ödeyen Değerli Vatandaşlarımıza Duyuru (20.02.2024)      Hazır Beyan Sistemi Broşürü Yayınlandı (20.02.2024)      Diğer Kazanç ve İratların Vergilendirilmesi Rehberi (20.02.2024)     

HAVA DURUMU

MAKALELER


Nasıl Çalışmalı (Bana Göre)

Bursa; 13.08.2008

 

 

Nasıl Çalışmalı (Bana Göre)

 

 

 

   Geçen gün; bir SMMM arkadaşımla sohbet ediyoruz.

 

   İşlerini yetiştirememekten bahsediyor.

 

   Yine bir başka SMMM. arkadaşım söze karışıyor, o da bağımlı çalışıyor, aynı şekilde işlerini yetiştirememekten, firmanın muhasebe servisine eleman almadığından, devamlı fazla mesai yaptıklarından bahsediyor.

 

   Derhal anılar, 40 yıllık çalışma anılarım canlanıyor. Şöyle bir geçmişi gözden geçiriyorum ve kendi tecrübe ve düşüncelerimi aktarmanın yararlı olabileceği kanaatine varıyorum.

 

   Çalışma hayatımda fazla mesai yapmak ve yaptırmaktan hiç hoşlanmadım. Benimle çalışanlar da bu alışkanlığı edindiler.

 

   Yeni bir eleman aldığımda hemen basit bir iş veririm. Tabii yeni eleman, kendisini de göstermek gayretiyle, son hız işe koyulur vee anında durdurur, ne yaptığını sorarım.

 

   Yeni eleman, gayet iyi niyetle, verilen işi yapmaya başladığını anlatır. İşte o zaman dur derim.

 

   Bana göre bir iş nasıl yapılır?

 

   1) Önce verilen işin ne olduğu,

   2) Bu işi yapmak için neler gerektiği,

   3) Araç,gereç evrak ihtiyacı,

   4) İş kaç kişi ile yapılır

   5) Ne kadar sürede yapılır?

   6) İşte böyle bir planlama yapılarak başlanmalıdır.

 

   Tekrar benim iş prensiplerimden bahsetmem zannediyorum meslektaşlarıma yararlı olacaktır.

 

   1) Askerlerin çok güzel bir prensibi vardır. Akıl defteri dedikleri defteri kullanmak. Herkesin bir akıl defteri olacak.

 

   2) Her gün sabah, ilk iş olarak 15 dakika sürecek bir toplantı yapılacak.

 

   3) Bütün elemanlar bu toplantıya akıl defterleri ile gelecekler.

 

   4) Bir gün önceki işleri sayacak, bitenler ve yeni güne devredenleri bildirecekler

 

   5) Yeni gün için yapılacak işler ve nasıl yapılacağı planlanacak ve toplantı sona erecek.

 

   Böylece, yapılan plan dahilinde günlük işler, defterden de takip edilip sonuçlandırılacaktır.

 

   Efendim, toplantı ile çok vakit kaybediliyor. Hayır efendim, toplantılar prensip dahilinde yapılacak ve 15 dakikada bitecektir.

 

 

   Gelelim genel iş prensiplerine;

 

   Bir işyerinde yeni bir göreve başlayan arkadaşım şunlara dikkat etmeli.

 

   1) Önce iş gözlenmeli, çalışanlar gözlenmeli.

 

   2) Eğer işler yetişmiyorsa

  

   - Önce iş planlaması yapılmalı

   - Yine olmuyorsa makine, alet, edevatı, bilgisayar programı gibi unsurların tamamlanması sağlanmalı

   - Yine yetişmiyorsa elemanın kapasitesi ve kabiliyetine bakılmalı

   - Ancak bundan sonra yeni eleman alınması düşünülmelidir.

 

   3) Bizim mesleğimizde fazla çalışma, fazla mesai, 24 saat, 25 saat, 48 saat çalışma kesinlikle olmamalıdır.

 

   Bu tip çalışma faydadan çok zarar getirir, elemanın verimliliğini düşürür.

 

   4) Elemanlar, sık sık mesleki konuda eğitime tabi tutulmalı, en basiti takdim tehir nedir? Kalem hangi elde tutulur, 10 parmak daktilo, bakmadan bilgisayar ve hesap makinesi nasıl kullanılır, mesleki mevzuat nasıl, nerden bulunur? Hangi yasa ne demek ister? Bunlar sık sık değişikliklerle birlikte elemanlara öğretilmelidir.

 

   Bilgi gücü ile techiz edilen, silahlanan eleman daha hızlı ve verimli olacaktır.

 

   Benim çalışma prensiplerim de bunlar. Meslektaşlarıma yararlı olursa ne mutlu bana.

 

 

 

Yeminli Mali Müşavir

  Cevdet Akçakoca


                             

AKÇAKOCA Yeminli Mali Müşavirlik Ltd. Şti.

Adres:      Kükürtlü Mh. 3. Kardelen Sokak, Yıldız Apt. Sitesi Yıldız Apt. Blok No. 2A Osmangazi/Bursa

                 
29 Ekim Mah. Muammer Aksoy Cad. Kirmikil İş Merkezi No:26 /18 ve 22 Nilüfer /Bursa

Tel:           (0224) 233 28 20

E-Posta:   cevdeta@cevdetakcakoca.com  -   akcakoca@superonline.com



Her hakkı saklıdır. 2010 www.akcakocaymm.com.tr

Web Tasarım   
www.MuhasebeTR.com